Carreiras

As pessoas sãoo nosso principal ativo

Procuramos profissionais com ambição, rigor e vontade de crescer num ambiente exigente mas humano, onde o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal não é um benefício opcional: é uma escolha da gestão.

Posições abertas

2 posições
REQ-01

Auditor Júnior

PortoTempo inteiroHíbridoJúnior

Para recém-licenciados em Gestão, Economia ou Contabilidade que querem aprender auditoria em contacto direto e diário com os sócios ROC.

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REQ-02

Auditor Sénior

PortoTempo inteiroHíbrido3+ anos

Para profissionais com experiência em auditoria que procuram responsabilidade real, carteira diversificada e um caminho claro até à qualificação ROC.

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Na C&R não há lugar para ser mais um.

Somos uma sociedade de revisores de média dimensão, com a escala certa para que cada colaborador faça a diferença. Ao contrário das grandes firmas de auditoria, aqui não é preciso esperar anos para ter responsabilidade real: desde o primeiro projeto cada elemento da equipa está exposto a clientes, a decisões e a desafios. Tens acesso a projetos e realidades, como fusões, reestruturações e outras operações complexas, muito mais rapidamente do que numa multinacional, onde esse acesso está normalmente reservado a quem já tem vários anos de casa.

Ao mesmo tempo, a integração na rede DFK International garante que o trabalho que aqui se faz tem dimensão e impacto global: projetos com grupos internacionais, normas ISA e contacto com auditores de 85 países.

Não há patrões nem empregados. Existe uma equipa coesa e unida que visa um objetivo comum: levar a cabo um trabalho sério, rigoroso e de qualidade.

Equipa da C&R Ribas Pacheco a trabalhar em conjunto

Como trabalhamos

01

Supervisão direta pelos sócios

Cada projeto é acompanhado de perto pelos sócios. O acesso à liderança técnica é imediato e permanente.

02

Diversidade de clientes

PME, grupos internacionais, entidades públicas e do setor social. A diversidade acelera o crescimento profissional.

03

Metodologia estruturada

O processo de auditoria segue as normas ISA e as orientações da OROC, com fases claras de planeamento, execução e relato.

04

Tecnologia e ferramentas

Investimos em ferramentas modernas de auditoria que tornam o dia a dia mais eficiente e menos burocrático.

Vida profissional e pessoal

O setor de auditoria tem exigências sazonais inevitáveis. Mas assumimos o compromisso de gerir a carga de trabalho com honestidade: os picos são planeados com antecipação e comunicados à equipa, e os horários são respeitados. Não se trabalha das 9h às 21h nem aos fins de semana.

Horários flexíveis

Fora dos períodos de pico há flexibilidade de horário de entrada e saída, adaptada às necessidades de cada pessoa.

Teletrabalho parcial

Valorizamos a presença para o trabalho de equipa, mas o teletrabalho parcial está disponível para funções compatíveis.

Picos com preaviso

Os períodos de maior intensidade são comunicados com antecedência e compensados nos períodos seguintes.

Ambiente humano

Uma equipa coesa, com comunicação aberta, onde os problemas pessoais são acolhidos com maturidade e sem julgamento.

Formação e desenvolvimento

Investimos na formação contínua dos nossos colaboradores, incluindo apoio ativo a quem pretenda obter a qualificação de Revisor Oficial de Contas. A C&R é um excelente ponto de partida para quem quer seguir carreira nesta profissão: o contacto direto e diário com os sócios ROC permite uma aprendizagem que não existe em nenhum manual.

  • Formação técnica em auditoria, contabilidade, fiscalidade e ferramentas de IA
  • Apoio e orientação para candidatos ao exame de admissão à OROC
  • Acesso a eventos e formações da rede DFK International
  • Cultura de feedback regular e acompanhamento individualizado

Nenhuma das posições encaixa? Aceitamos candidaturas espontâneas. Envie o seu currículo e uma carta de motivação para rh@cr-sroc.pt com o assunto “Candidatura Espontânea”. Todas as candidaturas serão analisadas e respondidas.